Por Daniela do Lago
O
que é mais importante para sua carreira atualmente: habilidade técnica ou
comportamental? É verdade que ambos são importantes para o sucesso na carreira
de qualquer profissional. Sem dúvida, porém, o fator que impulsiona ou faz você
tropeçar é sua habilidade comportamental.
Há
pouco tempo, ser um especialista em qualquer habilidade técnica garantia um
trabalho e, até mesmo, segurava um profissional na empresa. Tudo
mudou. Vivemos em um mundo tecnológico veloz, em que qualquer profissional com
o mínimo de vontade consegue ser um especialista em qualquer coisa, ao custo de
uma banda larga. Isso quer dizer que a habilidade comportamental está sendo
valorizada e é o que faz a diferença na vida de qualquer profissional.
Habilidade
comportamental não pode ser comprada, terceirizada ou ensinada. Não é de fora
para dentro e sim de dentro para fora. Não está atrelada à idade cronológica,
tampouco à experiência profissional. Existem
vários profissionais com idade cronológica avançada e que são extremamente
imaturos em termos comportamentais. Da mesma forma, muitos jovens não têm
sequer experiência profissional, mas são extremamente maduros na parte
comportamental. Habilidade comportamental está ligada à escolha interna de cada
ser humano.
Existem
pessoas reclamando de suas empresas todos os dias. Elas não têm nenhum momento
de alegria e, por isso, precisam de um alerta. Precisam despertar. Esta é a sua
oportunidade de acordar e tomar as rédeas da carreira. Por
isso, despertar na carreira e estar atento ao impacto que seu comportamento tem
gerado na empresa é fundamental para o sucesso. Afinal de contas, muitos
profissionais estão pautando seus resultados em expectativas irreais e, por
isso, não alcançam suas metas. Se
ligue e tenha foco para desenvolver cada vez mais sua habilidade
comportamental. Esta, sim, irá garantir que o mercado de trabalho queira você.
Daniela
do Lago, especialista em comportamento no trabalho.
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