Por Chagas Pereira
O sucesso profissional está condicionado à conduta pessoal
porque dificilmente se consegue separar uma coisa da outra. O estilo de vida
pessoal certamente influenciará no estilo de vida profissional, portanto a
autoavaliação da conduta pessoal é fundamental porque poderá refletir no campo
profissional, determinando ou não fatores essenciais que conduzirão ao sucesso
profissional. Predominantemente, o mercado tem aberto oportunidades para
profissionais éticos, motivados, inovadores, competentes, comprometidos e
responsáveis, que tenham atitude e iniciativa, tendo em vista que as organizações
buscam e contratam profissionais para que atuem na solução de seus problemas, e
não para que lhes tragam novos problemas.
A conduta pessoal se constitui no grande diferencial porque
pode e deve também ser adotada na área profissional. Como se costuma ser no
campo pessoal com certeza será refletido no exercício profissional, daí a
preocupação em ser um exemplo pessoal que possa ser refletido como exemplo
profissional. Mais do que nunca o marketing pessoal é um dos fatores
determinantes também como marketing profissional porque uma coisa está
intrinsecamente ligada à outra. Como posso ser um profissional exemplar se na
área pessoal eu não sou? Como ser um profissional ético se não sou ético no
campo pessoal? Como ser um profissional diferenciado se a minha condição
pessoal é medíocre e completamente descomprometida com as coisas que faço? O meu estilo de vida, alicerçado pelo meu caráter, pelo meu
comportamento, pelas minhas atitudes, é o maior indicativo de como sou ou posso
vir a ser profissionalmente. Se eu não consigo ser referência no meu convívio
familiar e de amizades, como pretendo ser referência como profissional?
Enquanto cidadão, eu preciso ser diferente, sob todos os aspectos, para que
também possa ser diferente como profissional. Afinal de contas, ninguém
consegue se destacar profissionalmente sendo antiético, desmotivado,
descomprometido, incompetente, inconsequente, sem atitudes e sem iniciativa,
porque o mercado está muito mais exigente e busca profissionais proativos,
confiáveis, inovadores, de atitudes e iniciativa, porque o mundo empresarial
seleciona talentos que possam atuar como gestores, principalmente líderes. Mais do que nunca o profissional deve saber usar a sua
criatividade e o seu conhecimento para viabilizar projetos geradores de novas
ideias porque ser um profissional inovador é um quesito que faz a diferença. O
profissional que realmente faz a diferença é aquele que se destaca por sua
criatividade, determinação, perseverança, que tenha foco e acredite no seu
potencial. Isto é determinante para o sucesso profissional diante de um sistema
de competição cada vez mais acirrado no mercado, onde somente se destaca quem
realmente avança em conhecimento e se utiliza desse conhecimento para ser
diferente.
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Chagas Pereira é jornalista, palestrante e
consultor nas áreas de comunicação empresarial, marketing estratégico, recursos
humanos e desenvolvimento de pessoas.
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