A experiência favorece, mas é necessário que o profissional com mais idade se atualize e acompanhe a evolução e as novas tendências do mercado.
Profissional na faixa dos 20 anos
Geralmente enfrenta dificuldades para encontrar o primeiro emprego, pois as empresas exigem experiência e muita qualificação. Como o jovem ainda está buscando sua formação e qualificação, não consegue o emprego pela falta de experiência. Dedicar-se a trabalhos voluntários pode lhe fornecer algum tipo de experiência. Não espere se formar para buscar o primeiro emprego. É o estágio que lhe garantirá uma vaga efetiva, seja na mesma empresa ou em qualquer outra. Comece a ativar e construir seu networking. Procure se aproximar de pessoas que você admira e cujos passos deseja seguir. Lembrando que começar a pagar por um plano de previdência privada é um excelente investimento a fazer por você.
Profissional na faixa dos 30 anos
Muitos já alcançam cargos de liderança e estão no auge de sua produtividade. Invista na sua qualificação, faça cursos em sua área e expanda suas competências. Não espere que a empresa lhe proporcione um MBA ou pós-graduação, mas se isso ocorrer, aproveite. Invista ou continue investindo no plano de previdência e guarde dinheiro para imprevistos como demissão, por exemplo. A demissão faz parte do jogo profissional e não é o fim do mundo! Programe sua carreira hoje, pensando no que vai querer ou poder fazer após os 40 ou 50 anos e, eventualmente, aproveite a oportunidade para desenvolver uma segunda carreira ou uma nova fase da mesma carreira que exerce hoje. Sempre há oportunidades a serem exploradas.
Profissional na faixa dos 40 anos
Profissional sênior na empresa. Muitos são especialistas numa determinada área ou segmento. Geralmente estão repensando suas escolhas profissionais relacionando todos os anos de dedicação à empresa e o que tem recebido nessa troca. Momento importante para investir num processo de coaching executivo, que pode ajudá-lo a traçar novas metas e enxergar infinitas possibilidades para carreira. Estimule em suas equipes a troca de experiências e relacionamentos de igualdade entre os seus colaboradores. Ajude a mostrar que todos sempre ganham com a diversidade. Seja justo em suas considerações, pois você será um modelo para colegas que não pensam como você.
Profissional na faixa dos 50 anos
Prepare-se para sua saída da empresa e considere como uma fase natural desse ciclo, pois certamente acontecerá. Tente aprender algo com as pessoas mais jovens ao seu redor e também se sinta e faça efetivamente parte do time. Não fique repetindo: "no meu tempo..." O seu tempo é hoje! Mantenha o entusiasmo e a energia. Use a experiência e equilíbrio emocional a seu favor. Procure ter flexibilidade para se relacionar com pessoas e para negociar. No setor de serviços, o mais experiente é muito requisitado.
Profissional acima dos 60 anos
No Brasil, acima de 60 anos já é considerado idoso. Para retornar ao mercado de trabalho, o idoso naturalmente terá mais dificuldade. Se por um lado sabemos que você é um profissional sênior que tem experiência, por outro lado a empresa pode considerar que trará consigo uma série de vícios e dificuldade de entrosamento no novo emprego. Portanto, você terá que ser muito bom no que faz pra convencer. A realidade é que cada vez mais as empresas estão procurando gente especializada e dará preferência para quem tem menos idade. Saiba que concorrerá, sim, com jovens qualificados e que estão dispostos a aceitar salários menores com mais responsabilidades. Não espere remuneração igual ou maior do que recebia quando estava empregado. Salvo raríssimas exceções um aposentado sai de uma empresa e ingressa em outra nestas condições. Muitas vezes terá que aceitar cargo inferior ao que tinha na empresa anterior. Afinal, não existem cargos de gerentes e diretores para todos. A boa nova é que, ainda assim, em determinadas áreas há muitas vagas, principalmente nas consultorias. Mas lembre-se que o trabalho de consultor somente lhe renderá remuneração atrelada ao seu desempenho e produtividade. Portanto, é preciso se reinventar. Para isso terá que se conhecer plenamente e saber o que pode oferecer.
Independente da sua faixa etária, em vez de ser moldado pela circunstâncias, note que pode controlá-las. Você pode fazer as coisas acontecerem para melhorar sua situação. Pode ser responsável pelo seu destino. Seu futuro está em suas mãos. Molde-o independente dos problemas da realidade atual. Para ter sucesso e tirar o máximo da vida, temos de nos afirmar e fazer a diferença, pois a realidade é o que é e não o que gostaríamos que ela fosse.
DANIELA DO LAGO é especialista em comportamento no trabalho, coach de carreira, mestre em administração e professora.
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