Qual a melhor estratégia para encontrar uma
nova posição de trabalho no atual cenário de turbulência global? Preocupada em
apontar os melhores caminhos para o desenvolvimento da carreira de executivos
líderes, o Korn/Ferry Institute lançou o guia "Conducting a Successful Job
Hunt - Part 1" que sugere aos profissionais - de olho em novas
oportunidades -, algumas ações não-convencionais para assegurar resultados
positivos.O conteúdo está baseado na experiência dos especialistas da
Korn/Ferry, que atua em soluções para a gestão de talentos. Na primeira parte
do projeto, o guia apresenta três passos fundamentais aos candidatos às novas
oportunidades:
1. Esteja aberto para outras opções:
considere outros formatos de trabalho, como cargos interinos, freelancer ou
consultorias. As empresas estão cortando custos fixos na economia de hoje, mas
podem ter oportunidades de consultoria para projetos ou especialidades de
nicho, compensando o número menor de funcionários das empresas. Essas
experiências podem ser valiosas para exercitar as habilidades e competências,
ampliar o networking e também manter uma fonte de renda neste momento de
transição.
2. Seja flexível: não fique preso a títulos e
estrutura da remuneração. Algumas vezes, aceitar um nível de remuneração ou
título abaixo do ideal pode ser vantajoso, especialmente em empresas que tenham
políticas de promover os talentos internos. Superando as expectativas, a
tendência é que o título e o salário se ajustem com o tempo.
3. Considere mudanças: esteja preparado para
mudar de cidade ou até mesmo de estado. Com a evolução das indústrias as
oportunidades de carreira migram e algumas novas oportunidades acontecem fora
dos grandes centros. Comece a pesquisar sobre opções em outras regiões e esteja
preparado para mudar para onde estiver a melhor oportunidade.
O guia também aponta outras ações que podem
impulsionar as conquistas futuras como aprender a contar sua própria história
de sucesso e também a identificar oportunidades no mercado. Outra recomendação
importante é encarar a busca por uma nova colocação como um trabalho de
"período integral", definindo planos de ação e dedicando tempo diário
para o desenvolvimento de habilidades, bem como para a ampliação do networking.
"Os tempos são turbulentos, entretanto
boas oportunidades também surgem. O caminho está aberto para executivos com uma
visão mais estratégica, focados em bons resultados, porém, capazes de
administrar uma operação mais enxuta, ainda que no meio de uma crise
global", explica Sergio Averbach, presidente da Korn/Ferry International
na América do Sul.
Fonte: UOL/Canal Executivo
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